Processus de recrutement
Rejoignez l’équipe de RoomRaccoon
Vous êtes passionné par la technologie hôtelière ? Rejoignez-nous chez RoomRaccoon et faites partie de l'une des entreprises technologiques hôtelières les plus performantes.
Nous avons des bureaux à Breda, Lisbonne, Le Cap et Valence, et nous sommes fiers de recruter des personnes curieuses, compétentes et ambitieuses qui connaissent la valeur des solutions centrées sur le client et des changements significatifs. Our application process is thorough, and we invest much time in bringing you on board.

Notre processus de sélection:
1
Première impression
Vous avez posé votre candidature, nous avons aimé ce que nous avons vu sur papier et nous voulons maintenant vous voir sur vidéo. One of our recruiters will reach out to learn more about you, and after that, you'll send us a two-minute video of yourself (be you, be authentic, be creative).
You'll do a 16 Personalities Exercise and have a conversation with one of our Raccoons if you are applying for a Language position, other than English (depending on the role you've applied for).
2
Présentation et évaluation technique
Le moment est venu de passer votre premier entretien avec votre futur manager. Il s'agit davantage d'une vérification des antécédents où tout tourne autour de vous. Quelques questions techniques peuvent être posées, mais rien de trop sérieux. Le moment est venu de passer votre premier entretien avec votre futur manager. C'est là que tout tourne autour de vous. Quelques questions techniques peuvent être posées, mais rien de trop sérieux.
Une fois que vous avez réussi votre premier tour d'entretien, vous avez la possibilité de nous impressionner lors d'une évaluation ou d'un entretien technique.
Impressionnez-nous, et nous vous inviterons à une soirée bar (une journée d'essai pour certains postes) dans l'un de nos bureaux pour rencontrer un membre du conseil consultatif, vous faire une idée de la culture de l'entreprise et rencontrer vos éventuels futurs collègues.
3
Programme d’intégration
Lorsqu'un bébé raton laveur naît, on l'appelle un kit. À l'issue de votre programme d'intégration, vous aurez gagné vos galons - "connaissances et savoirs" - pour être considéré comme un raton laveur à part entière. Les deux semaines suivantes seront consacrées à l'approfondissement de vos connaissances et à la découverte de vos collègues et des valeurs qui alimentent notre culture de croissance. Préparez-vous à des formations, des ateliers, des réunions, des activités et beaucoup de plaisir !
Vous venez de l'étranger ?
En fonction de l'endroit où se déroulera notre programme d'intégration (Le Cap, Breda ou Lisbonne) et de votre lieu de résidence, nous vous ferons vivre l'expérience merveilleuse d'un voyage dans un autre pays et d'une expérience sans pareille !















